Vous pouvez tout simplement remplir le formulaire électronique avec vos propositions de rendez-vous et nous vous contacterons dès que possible pour confirmation.

Des séances peuvent être agendées en présentiel sur la Riviera vaudoise (Villeneuve-Montreux-Vevey) ou en ligne, voire ailleurs moyennant défraiement.

Vous aurez ainsi la possibilité de visionner la version remise aux clients de l'Identity Compass ainsi que d'obtenir un aperçu de la version réservée aux Consultants certifiés.

Nous nous basons sur le modèle cadre ICCR (TM/Marque déposée)) de la Théorie du Développement Construit (TDC) (TM/Marque déposée) du Dr. Darren Stevens: Intention-Conscience-Choix-Réaction.

Ainsi, plus nous devenons conscients de nos intentions cognitives explicitement dénombrées, plus le choix de notre réaction augmente en fonction de la conscience relative au contexte vécu dans la situation donnée.

Le rapport détaillé remis à toute personne remplissant le questionnaire comporte:

- 4 catégories d'intentions cognitives

   a) perception

   b) facteurs de motivation

   c) traitement de la motivation

   d) traitement de l'information

- 20 structures de pensée

- 50 intentions cognitives

- 1 style de management.

De par sa validation scientifique, ce document comporte d'importantes informations regroupées de différentes manières afin de cerner au mieux la cohérence des réponses.

Ainsi, ces éléments y apparaissent également:

- motivation

- engagement

- climat de travail

- prévention des risques (burnout, boreout, harcèlement)

- démotivation voire résiliation interne

- résilience.

Basée sur le système de Piaget, notre attention se porte sur les différences rencontrées au sein d'une même structure de pensée.

Nous en vérifions la compréhension, puis analysons les répercussions avant d'intervenir si et là où nécessaire.

Cela peut ainsi influencer sur vos défis, conflits, transitions, tant au niveau privé que professionnel.

Expérience faite, le nombre varie entre un débriefing à titre de confirmation pour aller jusqu'à 10 séances de développement vertical (cognitif) en cas d'intervention souhaitée.

Personnellement, j'ai enfin trouvé un outil de profilage reflétant au mieux tant mes capacités intellectuelles (Quotient de Pensée, QP) et socio-émotionnelles (Quotient de Conscience, QC) que ma personnalité (de par la version "Expert").

Ainsi, indépendamment de la personnalité, nous sommes dorénavant capables de développer la pensée - soit les intentions cognitives - de quelqu'un.

Je tiens à préciser qu'au sein de l'équipe clé des consultants de l'Identity Compass, nous disposons de tellement de données quantifiées, que nous sommes en mesure de multiplier les utilisations au niveau du profilage (p.ex. dans la police), du leadership (entreprenariat), de la santé (social) et de tant d'autres applications spécifiques.